释义 |
法律分析: 第一,误工费在法律的认定上并不受年龄的限制。第二,误工费在赔偿的计算上也与年龄无关。第三,法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据。第四,退休后按月领取退休金并不影响误工费的存在。所以说,不能因为受害人退休后能领取养老金就否认其误工费损失的存在。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 |