| 释义 |
长期合同是“短期合同”的对称，需一年以上或更长时间才能完成的经济合同，或在合同任务完成后，仍然保持合同关系的经济合同。长期合同原则上是没有期限的限制的，具体应当在合同上注明出现什么情况合同终止，否则合同永久有效。按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日。没有对应日的，月末日为期间的最后一日。根据《劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。”法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下获得帮助和补偿。
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