劳动合同必须书面订立吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同必须书面订立吗
释义	法律分析: 劳动合同必须以书面形式签订，非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	关于屯级硬化的建议 -法律知识维护注册商标权的途径有哪些？维护注册商标权的途径有哪些如何保护好个人商标不被侵权多少岁可以报考驾驶证？我的残疾证书是四级。你能享受生活补贴吗？可撤销婚姻的请求权是否有时间限制？可撤销婚姻请求权是否有时间限制申请婚姻无效的时间限制起诉婚姻无效的时间限制是怎么规定的起诉无效婚姻的时间限制起诉无效婚姻的时间限制是多长？法律有规定可撤销婚姻请求权的时效的吗起诉婚姻无效有时间限制吗无效婚姻有无诉讼时效限制申请婚姻无效时效是怎么规定的起诉婚姻无效时间是有时间限制吗刑事和解以后公安局能撤销案件吗公安侦查阶段可以撤案吗？抢夺罪有犯罪中止吗邢台市外地车限号规定异地户口怎么落户异地住院工伤需要申请异地就医吗异地工伤认定怎么办理？工伤认定异地办理有什么流程？无形财产税无形财物无形从犯无形的国家秘密无形动产无形动产或无形财产无形法益无形个人财产无形共犯无形股份无形固定资产无形价值无形结果无形开发成本无形利益无形贸易无形贸易差额无形权利无形输出无形输入无形损害无形损耗无形损失无形体无形体之物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。