劳动合同必须书面订立吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同必须书面订立吗
释义	法律分析: 劳动合同必须以书面形式签订，非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	入职三天离职开工资应该怎么计算工资到账有先后顺序吗 -法律知识未转档案缴纳社会保险算应届生吗 2023年签了劳动合同但是没交社保还是应届生吗 2023年跨省转社保要本人去吗 2023年工作换城市了社保可以不转移吗 2022年企业还能补缴个人社保吗 2023年社保能补交吗? 2023年社保可以补缴费吗 2023年单位补缴社保需要什么手续 2023年法人社保可以转到别的公司吗 2023年从上一家公司离职社保如何在下一家上社保 2023公司离职医保社保应该怎么办 2023年社保可以补缴费吗 2023年社保转移新政策 2023年法律规定社保转移流程 2023年居民社保转职工社保卡流程是什么呢 2023年社保转回老家需办什么手续原单位办理社保转移手续要多久 2023年职工社保转居民社保应该怎么办理 2023年社保补缴后多久可以用 2021年社会保险基数申报流程 2021年企业网上申报社会保险流程？ 2021年企业网上申报社会保险流程 2023年开通社保的流程是什么呢金本位制金币金币条款金币铸造税金边证券金额金额累进税率金额限制金国法规金汇兑本位制金基合金制品金价保留条款金康程租租船合同格式金康合同金库金钱补偿金钱惩罚金钱处罚金钱借贷金钱捐赠金钱利益金钱赔偿金钱收入金钱损失金钱选举

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。