员工离职提成不发是否合理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职提成不发是否合理 -法律知识
释义	法律分析: 不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	电子税务局申报系统如何变更法人东北高考移民什么条件东北高考移民什么条件？苏州二套房契税多少苏州工资最低标准是多少钱？苏州税收标准是多少苏州最低工资是多少呢苏州二套房契税多少？苏州二套房契税多少买第二套房子要交多少税新公务员法35年工龄退休金新公务员法35年工龄退休金公务员退休工龄35年与40年的区别 35年工龄退休固定资产折旧新政策下税法与会计的暂时性差异有哪些新公务员法35年工龄退休金公务员退休工龄35年与40年的区别婆媳矛盾可以报警吗 -法律知识婆婆打了媳妇怎么办 -法律知识儿媳妇动手打婆婆怎样处置？ 2023年电子厂离职工资多久结清右手无名指末节指骨折工伤鉴定为几级右手无名指,指甲一节断掉了,工伤能赔多少 -工伤左手无名指少一节几级伤残右手无名指末节二分之一缺失是几级工伤？ prenuptial checkup prenuptial cohabitation prenuptial property prenuptial settlement preoccupancy preoccupancy right preoccupation preoccupy prepackaged commodity prepaid amount prepaid annuity prepaid discount charge prepaid expense prepaid freight prepaid ocean bills of lading prepaid tax preparation preparation abandonment preparation for a crime preparation for crime preparation for execution preparation for solicitation preparation of another person preparation of oneself preparatory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。