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问题	劳动局投诉多久给工资
释义	法律分析：1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在规定的时间内支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
随便看	双方约定要签书面合同，是不是只要不签合同书，合同就不成立合同在签订时未采用书面形式是否成立未签订书面合同是否成立？未签订书面合同也可构成事实上的合同关系合同双方未签字合同会是否成立? 合同双方都未签订书面协议该怎么办未签订书面合同合同依然成立双方当事人都未在合同上签字合同有没有成立的可能双方签订的合同中，一方没有签字是否影响合同效力？如果双方之间没有签订书面合同，是否仍然具有法律效力？合同成立但无效的情形合同双方都未签字的合同有成立的可能性吗未签署书面协议合同成立吗未签署正式合同但双方已达成口头协议，是否可以构成有效合同? 双方未签字但合同已经履行有效吗探讨合同签署书面协议对合同关系成立的影响未签订书面合同怎么证明合同关系双方未签字但合同已经履行是不是有效合同生效后双方都未实际履行的是否有效是否解除事实上不能履行的合同合同内容不履行是否构成解除？未签署书面协议合同成立吗未签署书面协议合同成立吗？对方未按时交货是否构成解除合同的理由？对方没有按时交货能否解除合同 provisional judicial measure provisional license provisional liquidator provisional measure provisional measure of protection provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff

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