解除劳动合同的通知效力如何确定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同的通知效力如何确定
释义	法律分析：解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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