| 问题 | 欠款超过诉讼时效 如何处理 |
| 释义 | 近年来，公司拖欠工资的事情频繁发生。我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效作出了规定。一般情况下，如果用人单位拖欠劳动者工资超过了诉讼时效的，已经算是过了劳动仲裁的时效。即使法院会受理该案件，但是基本也很难胜诉。一般情况下，法院是不会支持过了诉讼时效的案件的。 一、欠钱超过三年不还怎么办 一般情况下，欠钱的诉讼时效通常是3年。超过了三年的，那债权人会丧失胜诉权。但这并不是债权人不可以到人民法院起诉。如果债权人向人民法院提起诉讼，法院仍会受理。超过三年的，债务人可以不偿还欠款，也可以选择偿还欠款。所以如果债务人一直不偿还欠款，需要及时向人民法院起诉。 二、合同有效期过了还可以起诉吗 一般情况下，即使合同过了有效期，也还是可以起诉。但是该合同是否还会受法律保护，就要按诉讼时效是否到期来判断。商业合同诉讼时效通常从一方违约，或产生实际损失时起算，一般是3年，但是会受诉讼时效中断中止的影响。超出合同诉讼时效后，当事人丧失的是胜诉权，而不是请求权。 三、诉讼时效过期还可以起诉吗 民事诉讼时效过了，权利人同样可以提起诉讼维权，但如果对方当事人以已过诉讼时效提起抗辩，权利人将丧失胜诉权。 当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理。人民法院审理民事诉讼案件过程中，发现案件诉讼请求已经超过诉讼时效，但当事人没有提出诉讼时效抗辩的，不能够主动向当事人释明，指导或引导当事人提出诉讼时效抗辩，更不能直接援引诉讼时效制度，以超过诉讼时效为由，判决驳回当事人的诉讼请求。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 |
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