| 释义 |
法律分析:
不相容岗位分离 所谓不相容岗位职务，是指如由一个人办理，即能弄虚作假，又能掩饰错弊的两项或几项职务。不相容职务分离要求一项经济业务不能由一个人从头到尾办理。而应将其中不相容事由两个或两个以上的人员来承担。 一般而言，企业中以下职务应以分离：1． 经济业务的授权，批准与执行职务； 2． 经济业务的执行与记录职务； 3． 经济业务记录与财产保管职务； 4． 经济业务记录，财产保管与稽核职务；5． 总帐，明细帐，日记帐记录职务； 6． 对原发性风险峰进行程序性控制的职务。
法律依据:
《内部会计控制规范》
第十八条 内部会计控制的方法主要包括：不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制、电子信息技术控制等。
第十九条 不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。
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