| 问题 | 招收未满十八岁未成年上班违法吗 |
| 释义 | 不违法，合法的，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用，只有在特殊情况下，经一定机关批准，履行一定程序才得以允许。我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工，是合法的。 一、员工的职责 1、忠诚于公司，要做一名诚实的员工 2、勇于承担责任，尽职尽责，不找任何借口 3、打造良好的职业心境，永远保持工作的乐趣、激情 二、招员工的流程 1、招聘计划 2、招聘 3、应聘 4、面试 5、录用 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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