| 释义 |
权利被侵害认定从知道被侵害开始计算“是指在确定某个事件中的权利主体可以主张的法律权利的时间起点”。
具体来说，当事人从知道或应当知道自己的权益被侵害时开始计算。这个时间点通常被称为“知识拐点”。
在一些法律程序中，如民事诉讼中，当事人必须在一定的时间内行使自己的权利，否则将无法主张，这个时间限制通常称为诉讼时效。在这种情况下，从知道被侵害开始计算的时间点，可以决定当事人是否有足够的时间来行使自己的权利。
当劳动权益受到侵害做法如下：
1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。
2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。
3、无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。
4、当事人对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起诉讼。
综上所述，权利被侵害认定从知道被侵害开始计算“是指在确定某个事件中的权利主体可以主张的法律权利的时间起点。”
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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