劳动工辞职应提前多久通知用人单位？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动工辞职应提前多久通知用人单位？
释义	法律分析：劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	合同履行中抗辩权的种类有什么合同履行抗辩权是什么意思？合同履行中的抗辩权怎么使用？合同履行有哪些抗辩权如何行使合同同时履行抗辩权合同履行抗辩权的内容合同履行中的抗辩权有哪些合同履行中的抗辩权主要有哪几种合同的履行抗辩权有哪些什么是协议履行抗辩权？合同履行抗辩权的功能是什么如何行使合同中的抗辩权合同履行什么是抗辩权如何理解合同履行中的抗辩权合同履行抗辩权是什么意思合同履行什么是抗辩权合同履行的抗辩权是什么意思合同履行抗辩权是什么意思？合同履行中的抗辩权如何行使？合同履行过程中的抗辩权是什么要如何理解合同履行的抗辩权买卖合同中的同时履行抗辩权如何行使？买卖象牙制品怎么样量刑合同履行中的先履行抗辩权的规定合同纠纷诉讼该怎么抗辩 substantive legal norms of administration substantive matter substantive military law substantive motion substantive natural law substantiveness substantive offense substantive part substantive patent law substantive provision substantive provisions substantive punishment substantive requirements of form substantive restraints of trade substantive rights substantive rules substantive source substantive talks substantive truth substantive verdict substation Substitute substitute substitute ad interim substitute application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。