| 释义 |
法律分析： 在劳动者因工受伤时，用人单位应承担工伤医疗费用支付义务。如果用人单位未按规定支付工伤医疗费用，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等手段来维护自身权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费。因工作原因造成劳动者的人身伤亡或者健康损害的，依照国家有关规定给予工伤医疗、工伤补助、一次性伤残补助、生活补助和社会保险待遇。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“工伤医疗费用由用人单位按规定支付，劳动者先垫付的部分，应在确认工伤后及时报销。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定：“为了保障公民、法人和其他组织的合法权益，对侵犯他们民事权益的行为，提起诉讼，请求依法得到保护。”
劳动者在受到工伤后，有权要求用人单位按照规定支付工伤医疗费用。如果用人单位未能履行该义务，劳动者可以通过诉讼等手段来维护自身权益，要求用人单位承担相应的法律责任。
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