| 问题 | 工伤赔偿计算标准及流程 |
| 释义 | 工伤赔偿的计算包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 法律分析 厂里工伤赔偿怎么计算呢？ 工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的： (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。 拓展延伸 工伤事故后如何申请合理的赔偿？ 工伤事故后，申请合理的赔偿需要遵循一定的程序和要求。首先，及时报告工伤事故，通知雇主或相关部门，并尽快寻求医疗救助。其次，收集相关证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明工伤的发生和损害程度。然后，根据当地法律法规，填写工伤赔偿申请表，并附上必要的证明文件。在填写申请表时，要详细描述工伤事故的经过和受伤情况。最后，将完整的申请材料提交给劳动保障部门，并按照要求参加相关的鉴定和评估程序。在整个过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保申请的合理性和有效性。记住，合理的赔偿申请是维护工人权益的重要途径。 结语 合理的工伤赔偿计算涉及多个项目，包括医疗费、伙食补助费、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。申请工伤赔偿应遵循一定程序，包括及时报告工伤事故、收集证据、填写申请表、提交申请材料并参与鉴定评估。建议寻求专业律师的帮助，确保申请的合理有效。合理的赔偿申请是维护工人权益的重要途径。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。