| 问题 | 劳动局投诉需要哪些资料和材料 |
| 释义 | 劳动局投诉所需资料和材料，包括被投诉用人单位信息、受侵害事实、身份证件、劳动关系证明和相关证据。劳动争议仲裁一般需要45天结案，可延长15天。劳动争议仲裁书的格式包括申请人和被申请人信息、请求事项、签名和日期等。 法律分析 一、劳动局投诉需要哪些资料和材料 劳动局投诉需要哪些资料和材料如下： 1.明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项; 3.提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话; 4.劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“工资单”等能够证明劳动关系的凭证; 5.有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。 二、劳动争议仲裁多久结案 劳动争议仲裁的结案一般需要45天。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 三、劳动争议仲裁书写申请书的格式 劳动争议仲裁书写申请书的格式写法如下： 1.写明劳动仲裁申请书申请人和被申请人的姓名、民族、身份证、出生年月、家庭住址、联系电话； 2.法定代表人的名称、职务； 3.请求事项； 4.申请人签名和日期等。 结语 劳动局投诉所需资料齐全，包括被投诉单位信息、侵害事实、投诉请求、身份证明、劳动关系证明和相关证据。劳动争议仲裁一般需45天结案，复杂情况最多延长15天。劳动争议仲裁申请书格式包括申请人、被申请人信息，请求事项，申请人签名和日期等。如有更多疑问，请随时咨询。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。 |
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