| 问题 | 三根肋骨骨折算几级工伤,怎样赔偿 |
| 释义 | 工伤鉴定中，三根肋骨骨折可达十级伤残，同时可晋升为九级伤残。赔偿包括医疗费、伤残补助金等。如协商不成，可申请劳动争议仲裁或诉讼。我国工伤鉴定和赔偿制度完善，建议事先了解相关标准，如有疑问可咨询专业律师。 法律分析 一、级别： 1、结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四根肋骨骨折十级伤残，三根肋骨骨折根据具体情况伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了 2、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残标准中第十二项之规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残，即三个单项十级伤残。 3、同时，如果是三个十级伤残的话，可以晋升为九级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 4、晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 二、赔偿： 工伤待遇包括： （1）医疗费， （2）住院伙食补助费， （3）护理费， （4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)， （5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)， （6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴， （7）停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资， （8）后续治疗费， （9）残疾辅助器具费， （10）交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 综上所述，我国劳动局工伤鉴定三根肋骨骨折是几级伤残的标准和赔偿还是很完善的，如大家在外务工不小心发生意外 可以走正常的法律途径来解决。其次大家一定要事先了解我国对于工伤的鉴定级别以及一些赔偿标准。如还有相关疑问，建议咨询专业律师。 结语 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，三根肋骨骨折的伤残等级大约在10级左右，具体结果需根据劳动能力鉴定委员会专家组的结论确定。根据伤残等级标准，每根肋骨骨折可以鉴定为十级伤残，即三个单项十级伤残。此外，如果三个十级伤残同时存在，可以晋升为九级伤残。工伤待遇包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等。如协商赔偿不成，可申请劳动争议仲裁或诉讼。建议在处理工伤问题时，了解相关鉴定级别和赔偿标准，并咨询专业律师的意见。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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