| 释义 |
法律分析：
一般来说是不用等一个月，因为工厂可能搬到比较远的地方，这点他还是需要经过员工的同意才可以。还要结合公司的规章制度，如果公司已经把这一条列入公司的规章制度说，然后有一天公司办厂的话，那么员工需要配合公司的嗯人员制度方面的，那么如果有签字认同的话，就需要按照公司的章程来走。如果公司是包吃包住的话，那么对您的影响就不会有太大，如果您是自己租房子或者说家就在原本工厂附近，那么对你的影响就比较大，只要跟公司领导人事部聊一聊就差不多会让你辞职，不用等到一个月后。很多工厂为什么不敢轻易搬厂，就是因为一旦搬厂就会有很多员工流失，很多员工不愿意跟随搬到新的地方去。这为什么呢？因为搬到新的地方，那边可能比较偏僻，生活不便利。不过很多工厂搬到新的地方，会有一定的福利，就是说跟随公司一起到新的地方去上班。那还是得看员工的意愿，强求过去也没有用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。
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