| 问题 | 去看病了医生不给开请病假怎么办？ |
| 释义 | 医生不给开病假怎么办？怎么开医院诊断证明？医院开病假单公司不给请怎么办？根据相关法律规定，医生开病假证明后，用人单位不允许请病假是违法的，劳动者可以向劳动管理部门投诉。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限和在单位工作年限来确定，范围从三个月到二十四个月不等。劳动者有权获得合法的病假，用人单位应承担相应责任。 法律分析 一、去看病了医生不给开请病假怎么办？ 因为每个医院的规章制度不同，所以通常病假条一般医院是不提供的，想要开疾病诊断证明书，通常需要住院或者是较为严重的疾病才会给开。当然也不排除医生个人行为，只有沟通一下。或者是到私立医院，许多医生会开病假条的。 二、怎么开医院诊断证明吗？ 首先病人确实存在疾病，这样医生确诊后后会出具医疗诊断证明。医院有诸多规定，各类医疗诊断证明要在病历上有明确记载，见不到病人不开病假，同时不跨科开病假，而且对于人情病假也要杜绝。 至于病人病假休息的时间则会由医生依据病情来决定，通常医院会根据急诊、普通疾病或者是严重慢性疾病做出相应的休假时间规定。 医生不给开病假一方面若是医生见不到病人，不会开，因为医生不能明确诊断有没有得病，对于自己开出的病假条要负责任。再就是若是疾病不严重，没有休假的必要，医生自然也不会开。当然也有一些医生为了避免麻烦，也不会轻易开病假条，需要走人情关系等等。 三、医院开病假单公司不给请怎么办呢？ 依据我国相关法律的规定，医生开了病假证明后，用人单位不让请病假的，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向劳动管理部门投诉。 《劳动保障监察条例》 第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 结语 根据我国相关法律规定，医生开具了病假证明后，用人单位不允许请病假是违法行为。劳动者可以向劳动管理部门投诉，并依法追究用人单位的赔偿责任。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工的医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限来确定。劳动者有权依法享受医疗期的权益。请劳动者保护自己的权益，维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 医疗卫生机构应当建立健全医师岗位责任、内部监督、投诉处理等制度，加强对医师的管理。 中华人民共和国药品管理法（2019修订）：第八章 药品价格和广告 第八十七条 医疗机构应当向患者提供所用药品的价格清单，按照规定如实公布其常用药品的价格，加强合理用药管理。具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。 |
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