| 问题 | 补充公积金与住房公积金的区别 |
| 释义 | 1、缴存的强制性不同。住房公积金要求企业职工强制缴纳的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。 2、缴存范围不同。补充住房公积金有一定的缴存限制，规定要求缴纳补充住房公积金的企业必须是足额缴纳税款的企业和和自收自支的事业单位，其所属职工有资格享受补充住房公积金的缴存。而住房公积金是只要是在国家机关、国企、外企、私企、事业单位、民办非企业单位、社会团体等机构内工作的职工，个人和企业按照一定的比例定期缴纳公积金。 3、缴纳比例不同。补充住房公积金单位缴存比例不大于8%，个人缴存比例不小于1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。而住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴7%，其缴存额度有上下限的限制。 一、南京公积金比例是多少 公积金缴纳比例分三类： 1、机关事业单位缴存比例为12％； 2、外商、港澳台商业企业10％－12％； 3、企业管理的事业单位和其他企业缴存比例为8％－12％。 职工住房公积金的月存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 二、什么情况下单位可以不交住房公积金 按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。 若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。 |
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