问题 | 劳动仲裁单位证据 |
释义 | 不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的:一、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件,如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 一、工作了3个月被辞退有赔偿吗 工作了3个月被辞退了是否有赔偿,是根据不同情况而定,具体如下: (1)如果单位没有按照合法程序违法辞退的,劳动者可以要求双倍经济补偿金; (2)如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的,则不能要求单位赔偿; (3)如果是因为其他原因无过失性辞退的,则劳动者可以要求经济补偿金。 孕妇被辞退了劳动仲裁需要什么材料 1、劳动仲裁申请书; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师; 应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括,劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表单、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证书等; 6、提交证据材料清单一式两份。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 |
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