| 释义 |
一、买断工龄赔偿标准
买断工龄的赔偿标准一般为员工每满一年的工作年限支付一个月工资的赔偿金额。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产
买断工龄补偿金不属于夫妻共同财产。对于婚姻期间，买断工龄获得的补偿款性质没有明确的规定，但是在法理上以及在司法实践中，买断工龄补偿款具有非常强的人身性质，并且带有一定的再就业风险。
买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产，从法律精神及原则上来说，这只能认定为个人财产。
《民法典》第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：
1.一方的婚前财产；
2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
三、工龄工资怎么算
工龄工资计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
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