| 释义 |
法律主观：
在职工符合各项领取养老金条件的情况下，职工应当先申请退休，然后再到社保局办理养老金领取手续，之后就可以得到领取养老金的凭证了。
一、养老金领取手续有哪些
关于劳动者在退休后领取养老金的手续，各地的规定都不是很一样，但是，一般都应该办理下列手续：
（1）办理退休手续。参保人员向档案托管机构提出退休申请，档案托管机构根据个人档案资料填写《个人退休条件审批表》，参保人员携带个人档案到劳动保障行政部门办理个人退休条件审批手续。
（2）对于符合退休条件的，还需要经过养老金的批准。参保人员应该携带相关退休材料到社会保险经办机构所属的待遇计发部门和养老金发放部门，按照这些部门的规定办理退休待遇和养老金审批手续。
（3）经退休金审批后获得领取养老金的凭证。参保人员领取养老金的凭证一般是养老金领款的银行存折，然后，参保人员便可在每月的固定时间从社会保险的经办机构领取养老金。
二、养老保险比例多少
通常社保养老保险缴费是单位和个人依据不同的比例缴纳的，具体的缴费比例如下：
1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×22％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％；
参照职工自身上一年度月平均工资的22％来交。
之前的政策是个人缴费全部以及单位缴费的3％都要纳入个人养老帐户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，现在的新政策规定单位缴费的3％也划入社会统筹用于对养老空帐问题的解决。
2、涵盖个体工商户和自由职业者在内的个体劳动者缴费额＝核定缴费基数×18％。
参照职工自身上一年度月平均工资（最低数是上年全市职工工资的60％；最高数是上年全市职工工资的300％）的8％缴费。
其中：缴费比例企业参保和个体劳动者自己参保交的是不同的：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20％交，职工依据本人缴费基数的8％交，职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者依据缴费基数的18％交，全部费用自付。
三、养老金的分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
根据法律规定可以得知，参保人员应该携带相关退休材料到社会保险经办机构所属的待遇计发部门和养老金发放部门办理手续，办理后才能够领养老金。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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