| 问题 | 辞退员工是否需要其本人签字？ |
| 释义 | 公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为带有一定的强制性公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出都是被辞退员工收到通知即生效而不是辞退员工签字同意才生效。 公司做工伤认定要本人签字是否必须 公司做工伤认定职工本人可以不签字。 辞退通知书上的员工不签字怎么办 辞退通知书员工不签字没关系只要单位能证明送达过就有法律效力可以录音录像并找职工代表见证已送达过。 辞退员工需要提前一个月告知吗 辞退员工需要提前三十日通知员工如果是违法解除的可以要求公司赔偿。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 公司辞退需要支付代表通知金吗 公司解除合同是否支付代通知金应当依据解除劳动合同的事由来判断。如果是无过失辞退且没有提前通知的则需要支付代通知金。 合同到期没有签字需要辞职怎么办 合同到期后公司未续签辞职的时候可以要求公司支付未签订合同时间段的二倍工资。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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