释义 |
工伤伤残需要去合格机构进行评定。伤残评定是对伤残程度进行评定,工人因工伤导致残疾的,根据不同的伤残等级享受不同的待遇,比如被评定为一级至四级伤残的,继续保持劳动关系,离开工作岗位,从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的个人工资。 法律分析 工伤伤残应当到有资质的机构进行鉴定。伤残鉴定是指对伤残程度进行评定。职工如果因工伤导致残疾,则根据不同的伤残等级享受不同的待遇。例如,被评定为一级至四级伤残的职工将保留劳动关系,退出工作岗位,并从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残的补助金为27个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 刘俊国律师
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