第一个月上班压半个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一个月上班压半个月工资合法吗？
释义	律师解析：压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	怎么样向政府提出回避申请拒绝引渡的理由有哪两种？拒绝引渡的理由有哪两种回避制度的理由申请回避的条件申请回避的条件公务员职级并行实施细则2019 坐牢可以送衣服过去吗？合约机可以解约吗坐牢还可以送衣服吗工伤后解除劳动合同能拿到失业金吗？劳改犯可以用手机吗劳改犯可以用手机吗信用卡能不能一年都还最低还款额吗信用卡可以只还最低还款吗信用卡能不能只还最低还款吗高标准农田测绘收费离婚诉讼中的离婚诉讼不到场怎么解决离婚诉讼中的离婚诉讼不到场怎样解决离婚开庭时被告不到场法庭怎么办诉讼离婚如果开庭时一方不到场怎么办离婚案件开庭被告不到场怎么办票据变造和伪造什么区别票据的假伪造是指什么基本票据伪造是什么伪造 civil liberty civil list civil litigant civil litigant participants civil litigants civil litigation civil litigious activities civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation civil negligence civil notarial business civil notarization civil nuclear materials civil object civil obligation civil obligations civil offender civil offense Civil Officer civil official civil officials' obligation of neutrality civil order civil partnership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。