| 问题 | 陪产假男的休几天，有什么规定？ |
| 释义 | 男员工享受陪产假的具体规定因地区而异，一般为3-30天，以各地计划生育条例为准。男方所在单位需给予7天护理假，可使用生育保险报销陪产假工资。生二胎男职工也有陪产假，根据相关法规，女职工享受98天产假和30天至3个月的生育奖励假，配偶享受7天至1个月的陪产假。陪产假的具体休假时间可与用人单位协商，一般可在配偶生产后一次性休完或分段休息。陪产假鼓励按政策生育，促进全面两孩政策实施。 法律分析 一、陪产假男的休几天，有什么规定? 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 二、生二胎男职工有陪产假吗? 生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。 我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。 生二胎男士也是有陪产假的，员工的陪产假什么时候休完并没有明确的规定，一般情况下在配偶生产后可以一次性休完，用人单位也可以与员工协商休陪产假的时间，在女职工哺乳期采用分段休息的方式。 结语 陪产假是指男方在女方产假期间享受的陪护、照料对方的权利。根据各省、自治区、直辖市的实际规定，男员工的陪产假一般为3~30天不等，具体以各地的计划生育条例为准。符合法律规定生育子女的男方，所在单位应给予7天的护理假。此外，男方可以使用自己的生育保险报销陪产假期间的工资。对于生二胎的男职工，根据相关法律法规，只要符合计划生育政策，无论第几胎，均可享受陪产假等福利待遇。陪产假的具体休假时间可以与用人单位协商，并可根据女职工的哺乳期采取分段休假的方式。配偶陪产假的规定有助于鼓励广大家庭按政策生育，促进全面两孩政策的实施。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 中华人民共和国驻外外交人员法：第九章 配偶和子女 第四十条 驻外外交人员办理结婚手续前，应当按照规定如实向派出部门报告结婚对象的身份等情况。 驻外外交人员离婚，应当及时向派出部门报告。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。