竞业限制合同是否可以设定时间限制？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	竞业限制合同是否可以设定时间限制？
释义	法律分析：竞业限制是一种约束员工在离开公司后从事同行业的行为的合同，而其时间限制在法律上是存在争议的。一般情况下，竞业限制时间限制应该在1-2年以内。但如果时间过长，可能会被认为违反劳动者的基本自由权，因此需要谨慎考虑。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【竞业限制】、第四十二条【违反竞业限制条款的处理】。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二十一条【竞业限制协议的效力与范围】。
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