诫勉谈话能正常调工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	诫勉谈话能正常调工资吗
释义	法律主观：诫勉谈话不能调动工作。诫勉谈话是对存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事及分管领导书面汇报告个人整改情况，视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位等的处理意见。
随便看	什么是滥用职权的行为中国共产党巡视工作条例明确规定法律问题县委办法规科具体负责什么县委办法规科具体负责什么 -法律知识县级以上什么常务委员会应当加强贯彻针对选择性执法应该如何处理 -行政复议选择性执法可以提起诉讼吗行政执法的要求是什么，多选 -法律知识阻碍执法的行为是什么? 执法主体不合法 -法律知识交警选择性执法如何处置？派出所知道你的姓名，能否查到你的个人信息？派出所工作人员能查到每个人的信息吗？派出所工作人员能查到每个人的信息嘛派出所工作人员能查到每个人的信息吗写诉状时不知道对方身份信息怎么办 -法律知识私自开暖气犯法吗？私自开暖气犯法吗私自开暖气犯法吗锅炉证一般几年一审私自开暖气犯法吗？不用暖气不缴费犯法吗2020 私自开暖气犯法吗学徒合同要求必须工作三年 -法律知识一般辞职要提前需要多长时间？ public hearing public holiday public holidays public housing publici juris public indecency public indictment public injury public interest public interest public interests public international law public interpretation public intoxication public investment publicist publicity publicity campaign public land public land agent public lands Public law public law public law public law claims instituted by a foreign authority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：