| 释义 |
十六周岁以下的未成年人在中国是禁止从事工作的，也包括童工。这是国家规定的法律规定。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 未满十六周岁的禁止劳动”，意味着未满16周岁的儿童不得从事任何形式的工作。这是因为儿童的身体和心理发育还没有完全成熟，不能承受过重的劳动强度和压力，更容易受到伤害和侵害。同时，他们还需要更多的时间和精力去学习和成长。
是否存在例外情况，可以让未满16周岁的儿童从事工作？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的儿童是禁止从事任何形式的工作。但是，在某些特殊情况下，政府可以根据实际需要安排未满16周岁的儿童从事适当的劳动活动，如文艺、体育、科技等方面的工作或者社会公益活动。但是，这些工作必须符合保护未成年人身心健康和发展的要求，必须得到家长或监护人的同意，并且工作时间、工作强度和报酬等方面也需要严格按照法律规定执行。
童工问题是一个社会公德，需要我们每个人的关注和支持。为了保护未成年人的身心健康和发展，我们应该积极参与童工问题的解决，并通过各种途径呼吁大家一起关注和支持这个问题的解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 未满十六周岁的禁止劳动。但是，国务院规定可以有例外情况。
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