| 问题 | 延期复工前，公司安排员工在家工作的，是否需要支付双倍工资 |
| 释义 | 企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准， 不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以。【法律依据】《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。在用人单位复工以后，疫情期间，一般而言用人单位应及时发放工资；如遇特殊情况，如财务人员处于强制隔离期，且用人单位暂无法通过其他方式处理发放；通常理解，如用人单位及时事先向员工说明沟通且属于短暂延迟，待障碍事宜消息后立即发放，应不存在重大问题。 |
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