| 释义 |
法律分析：按照《社会保险法》规定，社保费用是以工资收入为基数计算的，因此工伤工资损失对社保缴纳会产生影响。对于因工程事故、职业病等导致的工伤，按照《工伤保险条例》规定，劳动者有权获得包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的工伤保险金。但是，工伤休假期间的工资将有一定程度的减少，因此在工资统计和社保缴纳时可能会受到影响。
法律依据：
1. 《社会保险法》第三十五条：“社会保险费用以个人工资收入为基数计算和缴纳。”
2. 《工伤保险条例》第十五条：“工伤期间，劳动者的工资按照国家有关规定标准支付。工资标准低于本单位同类工种劳动者平均工资的，应当按照本单位同类工种劳动者平均工资支付，但是不得低于当地最低工资标准。”
3. 《工伤保险条例》第十九条：“工伤保险基金的收入包括基本保险费、政府补贴、追加保险费、罚款等。”
以上是关于工伤工资损失如何影响社保缴纳的法律分析和法律依据。
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