| 问题 | 什么是经济补偿金？计算方法有哪些？ |
| 释义 | 经济补偿金的计算方法和用人单位需要支付经济补偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位需要支付经济补偿金的情形包括劳动合同解除、协商一致解除、用人单位解除、劳动者不同意续订等。此外，还存在其他法律和行政法规规定的情形。 法律分析 一、经济补偿金计算方法是什么 1、经济补偿金计算方法：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。其是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、用人单位需要支付经济补偿金的情形 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 结语 根据以上所述，经济补偿金的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。用人单位需要支付经济补偿金的情形包括劳动合同解除、协商一致解除、用人单位解除合同等情况。这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》。在以上情形下，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第一章 总 则 第四条 特区为客商提供广阔的经营范围，创造良好的经营条件，保证稳定的经营场所。一切在国际经济合作和技术交流中具有积极意义的工业、农业、畜牧业、养殖业、旅游业、住宅和建筑业、高级技术研究制造业，以及客商与我方共同感兴趣的其他行业，都可以投资兴办或者与我方合资兴办。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第一章 总 则 第二条 特区内的企业和个人，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关规定。本条例有特别规定的，按照本条例的规定执行。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第六章 附则 第二十六条 本条例由广东省人民代表大会通过，并报中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会批准后施行。 |
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