| 释义 |
法律分析：工伤鉴定流程是劳动者申请工伤认定的必经之路，关乎劳动者的权益保障。在鉴定流程中，需要注意以下几点：一是及时报告工伤，指导医生进行诊疗并出具相关证明；二是选择合适的医疗机构进行诊治，保留相关医疗记录；三是与用人单位及时沟通，并保留相关证据；四是提供真实、完整的材料以便鉴定机构进行认定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：“劳动者发生工伤，用人单位应当及时向工伤保险经办机构报告工伤。工伤保险经办机构应当及时安排医疗机构为伤病员进行诊疗，并出具符合规定格式的工伤认定意见。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(八)因劳动者不能胜任工作，不能调整工作岗位，经过培训或者调整岗位不能从事原工作，又不能从事认可的其他工作的”。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第7条：“职工申请工伤认定的期间，单位不得违法解除或者终止劳动合同或者要求职工辞职。”
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