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问题 劳动仲裁案件什么人可以作为代理人
释义
    劳动仲裁案件当事人可以委托下列人员作为代理人:
    1、律师;
    2、当事人的近亲属;
    3、有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
    4、取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;
    5、获得企业法律顾问资格的公民;
    6、从事法学研究、教育工作的公民;
    7、从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;
    8、法律规定的其他法律工作者。
    劳动仲裁立案的程序主要包括以下环节:
    1、申请:劳动者或用人单位向当地劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书;
    2、受理:劳动仲裁委员会对仲裁申请进行受理,并在3日内通知双方当事人;
    3、调解:劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请或者自己的判断,进行调解,帮助双方妥善解决争议;
    4、裁决:如果调解无效,劳动仲裁委员会将进行仲裁裁决,出具《劳动争议仲裁裁决书》;
    5、执行:当事人应当根据仲裁裁决书的内容履行义务。如果一方不履行,另一方可以向人民法院申请强制执行。
    申请劳动仲裁需要提供以下材料:
    1、仲裁申请书:申请人需要填写仲裁申请书,内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、纠纷的事实和理由、请求等;
    2、身份证明:申请人需要提供身份证明材料,如身份证、护照等;
    3、劳动合同:如果纠纷与劳动合同有关,申请人需要提供劳动合同;
    4、工资单、考勤记录等:如果纠纷与工资、加班等有关,申请人需要提供相应的证据材料;
    5、其他证据材料:申请人需要提供其他与纠纷有关的证据材料,如录音、视频、短信、邮件等。
    综上所述,劳动仲裁是在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,通过劳动仲裁委员会对争议进行调解、仲裁的一种方式。劳动仲裁的范畴包括劳动合同纠纷、工资报酬、社会保险、劳动安全卫生、用人单位违法行为等方面。劳动仲裁旨在通过调解、仲裁的方式解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,维护用人单位与劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的建立。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
    当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和
    
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更新时间:2024/12/23 8:19:35