| 释义 |
律师解答：
根据《事业单位工作人员管理条例》的规定，我国事业单位内的工作人员可以根据不同的条件设置不同的职务级别。其中就包括了专业技术职务级别，在事业单位中，从事科研、教学、医疗等方面的人员均可以通过专业技术职务级别进行评价和划分。专业技术职务级别主要根据以下几个因素确定：一是职务层次和级别；二是职业资格证书、学位等专业技术资格；三是工作年限和业绩成果。基本上，这些因素都是可量化的，比如说职称评定的标准、发表论文的数量和质量、技能等级评定等等。对于从事科研、教学、医疗等方面的人员来说，专业技术职务级别的评定将直接影响其职业发展、工资待遇、社会地位等。因此，这个评定体系既能够激励优秀人才的持续发展，也能够促进事业单位整体的改进和进步。
【法律依据】：
《事业单位工作人员管理条例》第二十三条 对专业技术工作人员要按照职务层次、职称、学位、资历、业绩等方面的条件，确定专业技术职务级别。
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