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问题	工厂急辞不批怎么办 -法律知识
释义	法律分析：劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
随便看	事业编制合同如何解除如何解除事业编制合同？事业编制合同如何解除事业编制合同如何解除事业编制合同如何解除延期庭审与举证期限的关联被告当庭答辩,原告是否可以决定延期审理被告当庭提交证据原告可否要求答辩期被告当庭提交证据原告可否要求答辩期延期举证和延期开庭一样吗抗辩权延续被告当庭提交证据原告可否要求答辩期庭审结束后还可以补充答辩意见吗变更抚养权答辩状被告申请法院追加第三人（无独三），法院以“应在答辩期间提出”当庭驳回，是否合法？？未到庭视为放弃抗辩权利规定庭审结束后提出诉讼时效抗辩答辩期不足15天可以不开庭吗民事诉讼中的答辩期从哪一天开始算？合议庭能延期举证吗被告申请延期举证后原告方举证期限有无变化延期举证和延期开庭一样吗？荣誉权属于什么权荣誉权属于什么权哪些权利属于荣誉权谷物法谷物进口国谷物经纪人谷物贸易条款股股本股本分割股本税股本溢价股本证明书股本值股单股东股东表决权股东产权股东常会股东大会股东大会的决议股东大会的议事规则股东大会会议记录股东大会通知股东代表股东分户帐股东关系股东会

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