单位应该为没有享受到福利的职工进行补偿吗？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位应该为没有享受到福利的职工进行补偿吗？？
释义	单位应该为没有享受到福利的职工进行补偿吗？？这个没有法律规定，但是如果大部分员工都享有，那根据”同工同酬“的原则，单位应当适当赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。这样解释好理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	遗嘱赠与受赠人一年后接受有效吗 ? 遗嘱赠与受赠人一年后接受有效吗遗嘱赠与受赠人一年后接受有效吗？遗嘱赠与受赠人一年后是否有效？赠与合同什么时候可以生效赠与协议有没有时效期限？赠与合同时效是多少呢？赠与合同时效多长时间？赠与合同时效是多些赠与合同的生效时间限制是多久？赠与合同有有效期吗赠与合同诉讼时效是多久浙江赠与合同纠纷诉讼时间如何计算房屋赠与合同诉讼时效能有多久房屋赠与合同的起诉时效是多长时间啊云南赠与合同纠纷诉讼时效怎么算赠予合同有期限吗赠与合同是什么时候生效的？？赠与合同什么时候生效呢赠与合同时效是多些赠与合同时效是多少？赠与合同成立时效是多长时间赠与合同有没有时间规定移民安置房买卖协议应该怎么写？移民安置房买卖合同示例 general debate general debt general declaration general demurrer general denial general denial general deposit general devastation general devise general devise general direction of the coast general disarmament general drawing right general education general election general election general election day general endorsement of claim general endorsment general entrustment general exception general executor general expenses general extradition treaty general fact of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。