| 问题 | 我在外地打工现在人回了老家了老板一直拖欠工资我该怎么要回来 |
| 释义 | 拖欠工资可通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或向法院起诉来要回。根据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准应支付差额，逾期支付需加付赔偿金。《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。 法律分析 拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 拓展延伸 如何有效追回拖欠工资？ 要有效追回拖欠工资，您可以采取以下步骤。首先，收集所有相关证据，包括工作合同、工作记录、工资单等，以证明您的工作和拖欠的工资金额。然后，与老板进行书面沟通，明确提出要求并设定合理的期限。如果老板不回应或拒绝支付，您可以寻求法律援助，咨询当地劳动法律专家或律师。他们可以帮助您了解您的权益，并指导您采取进一步的法律行动，例如提起劳动仲裁或法律诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，并保留所有相关文件和证据，以便日后使用。请注意，每个地区的法律程序可能有所不同，因此最好咨询当地专业人士以获取具体建议。 结语 通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或起诉法院，可以追回拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有违法行为的，劳动行政部门可以责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决。在采取行动之前，收集相关证据，并与老板书面沟通并设定合理期限。如有需要，请咨询当地劳动法律专家或律师以获取具体建议。记住保留沟通记录和相关文件以备使用。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。