| 问题 | 工资薪金累计减除费用怎么改 |
| 释义 | 工资薪金累计减除费用怎么改具体如下： 1、登录进入自然人税务系统，点击综合所得申报； 2、点击正常工资薪金所得； 3、录入工资之后，勾选员工的姓名； 4、点击更多操作，再点击减除费用扣除确认； 5、在相应员工名称后面选择否或者是； 6、最后点击确认就完成了修改步骤。 工资薪金扣除标准如下： 1、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除； 2、企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除； 3、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除； 4、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 综上所述，扣除原则和范围权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则、合理性原则。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。是指企业销售商品（产品、材料、下脚料、废料、废旧物资等）、提供劳务、转让固定资产、无形资产（包括技术转让）的成本。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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