| 释义 |
法律主观：
不发工资构成财产侵权。用人 单位拖欠工资 的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： 1、向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉。 2、向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求 解除劳动关系 并支付工资和 经济补偿金 。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律客观：
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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