| 问题 | 自己辞职后能否领取失业救济金？ |
| 释义 | 员工主动离职一般不能领取失业金。符合条件的失业人员可领取失业保险金：1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2.非本人意愿中断就业；3.已进行失业登记并有求职要求。 法律分析 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 辞职后如何申请失业救济金？ 辞职后，如果您希望申请失业救济金，需要按照以下步骤进行操作。首先，您应该在辞职后尽快联系当地的劳动力市场服务中心或就业局，了解申请失业救济金的具体要求和程序。其次，准备好相关的文件和证明材料，如辞职证明、身份证明、银行账户信息等。然后，填写申请表格，并附上所需的文件。确保填写准确无误，并在规定时间内提交申请。接下来，您可能需要参加一些面试或培训活动，以满足失业救济金的条件。最后，耐心等待审核结果，并按照要求提供进一步的信息或文件。请注意，不同地区对失业救济金的具体规定可能有所不同，建议您在申请前仔细阅读相关的法规和政策，以确保顺利申请到失业救济金。 结语 离职后申请失业金的步骤如下：联系当地劳动力市场服务中心或就业局了解要求和程序，准备相关文件和证明材料，填写申请表格并提交，参加面试或培训活动，耐心等待审核结果。请注意，不同地区规定可能有所不同，请提前了解相关法规和政策以确保申请顺利。 法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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