入职不签劳动合同违法嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不签劳动合同违法嘛？
释义	入职后未签劳动合同是不合法的。用人单位应在劳动者入职起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍薪资。根据《劳动合同法》第十条规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	房产证贷款所需资料住房商业贷款所需要材料有哪些怎么办理商品房买卖贷款什么是商品房按揭贷款商品房按揭贷款需要哪些条件，商品房贷款条件房屋按揭贷款需要提供的资料商品房房贷流程是怎样的，房贷需要些什么资料房屋贷款需要什么资料商品房按揭贷款的基本条件贷款买房需要的材料房屋买卖贷款需要什么资料购房贷款需要哪些材料贷款买房需要什么资料房屋贷款的申请资料购房借贷资料需要哪些住房贷款要什么资料买房贷款需要什么资料房屋贷款的申贷资料商品房按揭贷款程序房屋按揭借贷资料需要些什么呢？银行贷款买房提供什么资料购房贷款所需材料手房购房贷款所需材料购房按揭贷款需要哪些材料上班途中意外伤害是不是工伤惠民保买药可以报销吗 basic period basic postal rates basic premium basic price basic principle basic principle of economic law basic principle of law basic principle of reformatory education of convicts basic principles of administrative law basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law basics of practicing lawyers basic standard basic tariff basic theories of law basic theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。