| 问题 | 企业与个人社保缴费比例是多少？ |
| 释义 | 社保费用由个人和单位共同承担，其中医疗保险个人承担2%，单位承担8%，养老保险个人为8%，单位承担20%，失业保险个人为1%，单位承担2%，工伤保险个人无，单位1%，生育保险个人无，单位1%。公积金缴费比例为5%-12%。 法律分析 公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人则是没有，单位1%；生育保险：个人无，单位为1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。 拓展延伸 社保费用调整对企业和个人的影响如何？ 社保费用调整对企业和个人的影响是多方面的。对于企业而言，社保费用的调整可能会增加其负担，特别是小型企业可能会面临更大的经济压力。这可能导致企业减少招聘新员工或提高产品和服务的价格，以弥补成本上升。对个人来说，社保费用的调整可能会直接影响其工资收入，因为个人需要承担更高的社保缴费比例。这可能减少个人可支配收入，影响日常生活和消费能力。此外，社保费用调整还可能对退休金、医疗保险等福利待遇产生影响，个人可能需要支付更多的费用或享受较低的福利待遇。因此，社保费用调整对企业和个人都有着重要的影响。 结语 社保费用调整对企业和个人影响深远。企业或面临更大经济压力，尤其对小型企业而言。可能导致减少招聘或提高产品价格。个人需承担更高社保缴费比例，可能减少可支配收入，影响生活和消费能力。退休金、医疗保险等福利待遇也可能受影响。因此，社保费用调整对企业和个人都具有重要意义。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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