| 释义 |
法律分析:
拖欠工资起诉还是不给，分以下情形处理：人民法院判决前调解成功的，制作调解书，按调解书支付工资；调解未成功，及时作出判决，按判决书规定支付拖欠工资；调解书或者判决书生效后仍然不支付工资的，向法院申请强制执行；构成拒不支付劳动报酬罪的，直接报警。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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