超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿 -法律知识
释义	法律分析：超过一月未签劳动合同的：用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，单位也负有劳动法上的各项义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	关于劳动合同的法律法规国家劳动合同法是怎样规定的劳动合同法的新规定劳动合同的相关法律规定劳务合同的法律规定中华人民共和国劳动合同法的颁布部门劳动合同相关的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》？劳动法规定劳动合同劳动合同和劳动法劳动合同的法定条款有哪些我国法律对于劳动合同的规定法律规定劳动合同的内容有哪些关于劳动合同的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》？劳动法条款内容买别墅是不是限购请问购买别墅有限购的吗购买别墅是否有限购政策？买别墅的法律问题购别墅怎么收税？购买别墅注意事项有哪些购买别墅需要注意哪些法律问题国家对别墅的限制政策买别墅需要注意哪些法律问题 office of counselor-at-law office of departure office of entry office of exit office of foreign affairs office of invitation to bid office of legal advisers office of reexportation office of the banking commissioner office of the charge d'affaires office of transmission officer Officer officer officer officer office regulations officer in reserve service officer of the court officer of the court officer on probation officer on reserve duty officer on reserve service officer on reserve service with a general's rank officer on the active list

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。