没有签订劳动合同怎么要工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同怎么要工资
释义	法律分析: 没有签订劳动合同，可以通过下列办法来要工资:依法收集能证明本人与单位存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	合同无效与合同不成立的区别合同无效和无效合同是一回事么合同无效与不成立的区别 -合同效力合同不成立和合同无效的分别合同上与原告名称不一致 -合同审查合同无效和合同的不成立有什么差别合同无效与合同不成立区别有什么合同无效和合同不成立有何区别合同无效与不成立的区别 -合同效力无效合同是否能够成立合同不成立和合同无效是重复起诉吗？民诉法合并审理的情形有哪些无效合同和不成立合同的区别和联系不成立的合同属于无效合同吗？如何区分合同无效与合同的不成立合同无效与合同不成立的区别？合同不成立与合同无效的区别是什么合同的无效和合同的成立什么区别合同无效和合同的不成立有什么差别？合同不成立和合同无效的区别是什么？合同不成立与合同无效的区别是什么租房合同在什么情况下不成立 -法律知识租房合同不成立的前提合同无效与合同不成立有何区别无效合同和合同无效的差别 simple share simple state simple surrender simple tariff simple thing simple trust simple ultimatum essence of the contract essence of the evidence essential essential articles essential clauses essential condition essential condition of act essential condition of crime essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。