签长期工作合同的如果违约了法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签长期工作合同的如果违约了法律问题
释义	法律分析: 如果劳动者是违反服务期约定或者竞业限制约定的，则劳动者需要按照劳动合同的相关约定，支付违约金，承担违约责任。劳动者不属于上述两种违约情形的，不需要支付违约金。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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