| 问题 | 合作协议是否适用劳动法 |
| 释义 | 艺人与经纪公司签订的经纪合同不适用劳动法，根据我国劳动法第2条规定，只有在企业、个体经济组织和劳动者之间形成的劳动关系才适用劳动法。经纪合同属于合同法范畴，艺人通过自己的劳动获得演出费用，因此不适用劳动法或即将施行的劳动合同法。法律依据为《合同法》。 法律分析 不适用劳动法．因为我国劳动法第2条明确规定：在我国境内的企业＼个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法．国家机关＼事业组织＼社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者．依本法执行．艺人与经纪公司签定的经纪合同是一种合同关系，是受合同法调整，虽然从表面上看，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得，并且劳动法劳动合同法的适用范围也已经作出明确的规定．故此艺人与经纪公司签定的经纪合同都不适用劳动法或者是即将施行的劳动合同法．法律依据《合同法》。 拓展延伸 合作协议中的劳动法条款解读及适用范围 合作协议中的劳动法条款解读及适用范围涵盖了对合作协议中与劳动法相关的条款进行解释和解读的过程，以确定其适用范围。劳动法条款通常涉及雇佣关系、工作条件、工资福利、劳动合同等方面的规定。在解读过程中，需要考虑劳动法的法律规定、相关司法解释以及实践中的具体情况。通过对合作协议中的劳动法条款进行解读，可以确定劳动法规定是否适用于该合作关系，并为各方提供法律依据和指导，以确保合作关系的合法性和合规性。 结语 根据以上分析，艺人与经纪公司签订的经纪合同不适用劳动法或即将施行的劳动合同法。法律依据是《合同法》。在合作协议中解读和适用劳动法条款的过程中，需要考虑劳动法的具体规定、司法解释和实践情况，以确保合作关系的合法性和合规性。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 |
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