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问题 天津事业单位50岁女职工可以申延迟退休吗
释义
    天津职工可以延迟退休。
    参保人员达到退休条件时,因工作需要被用人单位继续留用,双方协商一致,可以办理后延退休手续。
    后延期间只缴纳养老、医疗和工伤保险费,不再缴纳失业保险和生育保险费。
    特殊退休条件:
    养老保险待遇支付给我市职工。养老保险累计缴费年限达到15年,男年满55周岁,女年满45周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的特殊工种的。
    1从事高空和特别繁重体力劳动满10年;
    2从事井下、高温工作满9年;
    3从事其他有害作业满8年。
    原国务院主管部门对特殊工种提前退休条件有特别规定的,从其规定。
    法律依据:
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2024/12/27 17:17:10