| 问题 | 在一个单位交了社保，到另一个单位交要怎样的公司证明 |
| 释义 | 社保办理有两种方式：个人名义交纳，需到户口所在地社保局申请，按当地去年社平工资计算交费，最低档为60%月平均工资，最高档为300%，养老保险最低交纳年限15年，医疗保险至少交纳25-30年，达到退休年龄可享受养老金和医疗报销。 法律分析 可以同时交。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 拓展延伸 跨单位社保转移：公司证明的要求和程序 在进行跨单位社保转移时，您需要准备一定的公司证明来满足要求和完成程序。首先，您需要向原单位申请离职证明，该证明将证明您的社保缴纳情况。同时，您还需要向新单位提供入职证明，以证明您的新就业情况。此外，根据不同地区的规定，可能还需要提供社保缴纳凭证、劳动合同、工资单等相关文件。请注意，不同地区和单位对公司证明的要求可能略有不同，建议您在转移前与相关部门或人力资源部门进行沟通，以确保提供正确的证明文件并按程序操作，以顺利完成社保转移。 结语 社保办理有两种方式：个人名义交纳，需准备相关材料并前往户口所在地社保局申请。交纳金额根据当地社平工资计算，最低档不低于60%月平均工资，最高档为300%。养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险需要交纳至少25-30年。在跨单位社保转移时，需准备公司证明、离职证明、入职证明等文件，并遵守相关程序。不同地区和单位对证明文件的要求可能有所不同，请与相关部门或人力资源部门沟通，以确保顺利完成社保转移。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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