| 问题 |
上海取保候审后多久不判就安全了 |
| 释义 |
一、上海贿赂犯罪量刑标准是什么 根据《刑法》第三百九十条的规定,对于行贿罪的量刑标准如下: 1、对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。 二、行贿罪的立案标准 1、谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,以行贿罪追究刑事责任。 2、行贿数额在一万元以上三万元以下的,具有下列情形之一的,以行贿罪追究刑事责任: (1)向三人以上行贿的; (2)将违法所得用于行贿的; (3)通过行贿谋取职务提拔、调整的; (4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的; (5)向司法工作人员行贿,影响司法公正的; (6)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。 3、具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第三百九十条第一款规定的“情节严重”: (1)行贿数额在一百万元以上不满五百万元的; (2)行贿数额在五十万元以上不满一百万元,并具有本解释第七条第二款第一项至第五项规定的情形之一的; (3)其他严重的情节。 为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的,应当认定为《刑法》第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”。 4、犯行贿罪,具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第三百九十条第一款规定的“情节特别严重”: (1)行贿数额在五百万元以上的; (2)行贿数额在二百五十万元以上不满五百万元,并具有本解释第七条第二款第一项至第五项规定的情形之一的; (3)其他特别严重的情节。 |
| 随便看 |
- 持摩托车驾驶证是否会扣分?对C1驾照是否有影响?
- C1级摩托车驾驶员的处罚规定
- c1驾驶摩托车的处罚标准是什么?
- 贪污案件证据的主要特点
- 公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当
- 监察机关经调查对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的应当
- 公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当
- 公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当
- 公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当
- 刑事案件证据规定
- 公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当
- 公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当
- 受贿案件中间接证据怎样使用
- 受贿罪定案的证据有哪些,受贿案件中间接证据如何使用?
- 受贿罪的有效证据是什么?
- 受贿罪定案的证据有什么受贿案件中间接证据怎么使用
- 受贿需要双方印证吗
- 理性认识刑事证据转化规则
- 贪污案证据转化是怎样的
- 纪检如何调查怎么取证
- 刑事判决证据如何采纳
- 如何获取并保护刑事案件中的证据?
- 刑事案件中证据不足法院会下判决吗
- 刑事案件中证据不足法院能下判决吗?
- 刑事案件是否可以庭后提供证据
- conventional
- conventional act
- conventional armament committee
- conventional boundary
- conventional constitution
- conventional contraband
- conventional delimitation
- conventional duty
- conventional energy resources
- conventional freight rate
- conventional industries
- conventional interest
- conventional international law
- conventional judicial review of treaties
- conventional jurisdiction
- conventional law
- conventional methods of packing and handling general cargo
- conventional neutrality
- conventional packing
- conventional rate
- conventional rule
- conventional servitude
- conventional succession
- conventional tariff
- convention concerning employment policies
|